Ханна Ховард, руководитель отделения фирмы Flinley Craddick, занимающейся упаковкой, была потрясена новостью о закрытии её филиала. Вместо привычного офиса сотрудникам теперь предстояло работать из дома. Но она не собиралась просто смириться с этим.
Для неё было важно не дать команде распасться. Ханна сразу начала искать способы поддерживать связь между коллегами, чтобы атмосфера оставалась тёплой, несмотря на расстояние. Она понимала: даже в новых условиях люди должны чувствовать себя частью одного целого.